Raiffeisen Bank International AG

Beta

AT0000606306

Überblick

Sitz: Österreich

Branche: Finanz- & Versicherungswesen

Website

Impact Score

Was macht Raiffeisen Bank International AG?

Die Raiffeisen Bank bietet Bank- und Finanzdienstleistungen in Zentral- und Osteuropa an, mit Schwerpunkt auf Einzel- und Firmenkundenbankgeschäften sowie Markttätigkeiten.

Impact Performance

Klima

2 / 4

Erneuerbare Energien

Raiffeisen Bank International AG bezieht 19,6% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Raiffeisen Bank International AG stößt 1,1% ihres CO2-Budgets von 4 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Raiffeisen Bank International AG 2,1% ihres CO2-Budgets von 4 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Raiffeisen Bank International AG recycled 15,4% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Raiffeisen Bank International AG stellt 42% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Johann Strobl verdient 54 mal so viel, wie der Durchschnitt. Zielwert: Weniger als 20 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Raiffeisen Bank International AG hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 18%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Raiffeisen Bank International AG erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Raiffeisen Bank International AG hat 23,1% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Raiffeisen Bank International AG hat einen Gender Pay Gap von 13%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Raiffeisen Bank International AG stellt 35% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Raiffeisen Bank International AG entspricht zu 55,6% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

60%

61%

57%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO name	Johann Strobl		2023	Remuneration Report 2023 EN_secured.pdf	29
Number of employees	44 887	person	2023	RBI Sustainability Report 2023 (1).pdf	60
CEO salary	2 643	€ thousand	2023	Remuneration Report 2023 EN_secured.pdf	5
Total wages paid	-2 209	€ million	2023	RBI Sustainability Report 2023 (1).pdf	68
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	18	%	2023	RBI Sustainability Report 2023 (1).pdf	186
Gender Pay Gap
Adjusted gender pay gap	87	Ratio	2023	RBI Sustainability Report 2023 (1).pdf	188
Gläserne Decke
Women in workforce	63	%	2023	RBI Sustainability Report 2023 (1).pdf	184
Women in management	35	%	2023	RBI Sustainability Report 2023 (1).pdf	157
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	33 526	t	2023	RBI Sustainability Report 2023 (1).pdf	196
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	9 065	€ million	2023	2024-02-22-2023-Annual-Report-RBI (1).pdf	55

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