Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG

Beta

BRCSMGACNOR5

Überblick

Sitz: Brasilien

Branche: Versorgungsbetriebe

Website

Impact Score

Was macht Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG?

COPASA bietet Wasserversorgungs- und Abwasserbehandlungsdienste im Bundesstaat Minas Gerais, Brasilien. Das Unternehmen ist in der Sammlung, Behandlung und Verteilung von Wasser sowie im Betrieb von Abwasserbehandlungsanlagen tätig.

Impact Performance

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG bezieht 100% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Für Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Für Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 75%

Gesellschaft

2 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Für Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 20-30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 5,6%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

3 / 4

Frauen im Vorstand

Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG hat 100% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG hat einen Gender Pay Gap von 1,3%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG stellt 36,2% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG entspricht zu 404,7% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Finanzielles

Chart bereitgestellt von Eulerpool

Jetzt Depot eröffnen & investieren

Du möchtest loslegen und investieren? Eröffne jetzt ein Depot bei einem Broker deiner Wahl.

Beliebteste Broker

Vergleiche Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG mit ...

Companhia de Saneamento de Minas Gerais COPASA MG

?

Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

25%

50%

98%

Alle Quellen transparent für dich

Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	5,6	%	2023	Sustainability Report 2023_.pdf	68
Gender Pay Gap
Adjusted gender pay gap	1,3	Ratio	2023	Sustainability Report 2023_.pdf	74
Gläserne Decke
Women in workforce	853	Number	2023	Sustainability Report 2023_.pdf	28
Number of employees	9 542	employees	2023	Sustainability Report 2023_.pdf	28
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2023	Sustainability Report 2023_.pdf	58
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	Sustainability Report 2023_.pdf	41
Retaliation safeguards	Yes		2023	Sustainability Report 2023_.pdf	85
Incident notification mechanism	Yes		2023	Sustainability Report 2023_.pdf	41
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	3 751,8	thousand GJ	2023	Sustainability Report 2023_.pdf	140
Total energy consumption	3 751,8	thousand GJ	2023	Sustainability Report 2023_.pdf	140

1 of 2