FR0000120321
L'Oréal ist ein führendes globales Schönheitsunternehmen, das sich auf Kosmetik, Hautpflege, Haarpflege und Parfüm spezialisiert hat.
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Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO name | NICOLAS HIERONIMUS | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 5 | |
CEO-to-median-salary-ratio | 123 | ratio | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 119 |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 10,7 | % | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 240 |
Gender Pay Gap | |||||
Adjusted gender pay gap | 99,29 | % | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 252 |
Gläserne Decke | |||||
Women in workforce | 50 | % | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 61 |
Women in management | 48 | % | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 115 |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
Scope 2 emissions, location based | 28,3 | thousands of tonnes | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 221 |
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 8 143,3 | € millions | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 42 |
Scope 1 emissions | 66,1 | thousands of tonnes | 2023 | LOREAL_2023_Universal_Registration_Document_en.pdf | 221 |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Retaliation safeguards | Yes | 2023 | CODEOFETHICSENG.pdf | 13 |