Larsen & Toubro Limited Demat

Beta

INE018A01030

Überblick

Sitz: Indien

Branche: Bau

Website

Impact Score

Was macht Larsen & Toubro Limited Demat?

Larsen & Toubro Limited ist ein indisches multinationales Unternehmen, das weltweit in Technologie, Ingenieurwesen, Bau und Fertigung tätig ist.

Impact Performance

Klima

0 / 4

Erneuerbare Energien

Larsen & Toubro Limited Demat bezieht 1,5% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Larsen & Toubro Limited Demat stößt 139,7% ihres CO2-Budgets von 705 215 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Für Larsen & Toubro Limited Demat liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Larsen & Toubro Limited Demat recycled 50% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Larsen & Toubro Limited Demat liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO S. N. Subrahmanyan verdient 535 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Larsen & Toubro Limited Demat hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 11,7%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Larsen & Toubro Limited Demat erfüllt 2 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

1 / 4

Frauen im Vorstand

Larsen & Toubro Limited Demat hat 3,7% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für Larsen & Toubro Limited Demat liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Für Larsen & Toubro Limited Demat liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Larsen & Toubro Limited Demat entspricht zu 5 551,4% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

35%

27%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	534,57	Ratio	2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	372
CEO name	S. N. Subrahmanyan		2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	3
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	11,7	%	2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	247
Gläserne Decke
Women in workforce	7 266	Total employees	2023	Business Responsibility and Sustainability Reporting.pdf	3
Number of employees	407 438	employees	2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	246
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	635 646	tCO2e	2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	160
Scope 2 emissions, location based	349 682	tCO2e	2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	160
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	132,7	Rupee in Bn	2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	135
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	147
Anti-discrimination policy	Yes		2023	FY2024AnnualRepL&T Integrated Annual Report 2023-2024.pdf	145

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