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Aptiv ist ein Technologieunternehmen, das innovative Automobillösungen entwickelt, insbesondere im Bereich der Elektronik und Sicherheitssysteme für Fahrzeuge.
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Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO-to-median-salary-ratio | 1 545 | ratio | 2023 | 743164_024_bmk.pdf | 67 |
CEO name | Kevin P. Clark | 2023 | 748125_003_bmk_webr.pdf | 4 | |
Gender Pay Gap | |||||
Unadjusted gender pay gap | 0 | % | 2023 | 2024_aptiv_digital_sustainability_consolidated_report.pdf | 5 |
Gläserne Decke | |||||
Women in workforce | 49 | % | 2023 | 2024_aptiv_digital_sustainability_consolidated_report.pdf | 5 |
Women in management | 26 | % | 2023 | 69fc727b-1154-4c43-b548-f709a012cf9b.pdf | 11 |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
Scope 1 emissions | 18 022 | (tCO2e) | 2023 | 2024_aptiv_digital_sustainability_consolidated_report.pdf | 23 |
Scope 2 emissions, location based | 264 587 | (tCO2e) | 2023 | 2024_aptiv_digital_sustainability_consolidated_report.pdf | 23 |
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 1 559 | $ (in millions | 2023 | 748125_003_bmk_webr.pdf | 67 |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Retaliation safeguards | Neutral | 2023 | diversity-equality-and-human-rights-policy_oct2019.pdf | 4 | |
Confidentiality mechanisms | Yes | 2023 | diversity-equality-and-human-rights-policy_oct2019.pdf | 4 |