C.H. Robinson Worldwide, Inc.

Beta

US12541W2098

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Transport & Lagerung

Website

Impact Score

Was macht C.H. Robinson Worldwide, Inc.?

C.H. Robinson bietet Logistikdienstleistungen weltweit an, einschließlich Transportmanagement, Frachtvermittlung und Versorgungskettendienste.

Impact Performance

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

C.H. Robinson Worldwide, Inc. bezieht 16,7% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

C.H. Robinson Worldwide, Inc. stößt 14,2% ihres CO2-Budgets von 226 069 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Für C.H. Robinson Worldwide, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für C.H. Robinson Worldwide, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für C.H. Robinson Worldwide, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO David Bozeman verdient 572 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

C.H. Robinson Worldwide, Inc. hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 24%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

C.H. Robinson Worldwide, Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

C.H. Robinson Worldwide, Inc. hat 22,2% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für C.H. Robinson Worldwide, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

C.H. Robinson Worldwide, Inc. stellt 47% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei C.H. Robinson Worldwide, Inc. entspricht zu 97,9% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

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Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

29%

37%

64%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	572	Ratio	2023	636dabf6-2dc1-49e2-a4fb-a38baa4b6b01.pdf	92
CEO name	David Bozeman		2023	636dabf6-2dc1-49e2-a4fb-a38baa4b6b01.pdf	4
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover rate	24	%	2023	CHR-ESG-Report-english.pdf	42
Gläserne Decke
Women in workforce	48	%	2023	CHR-ESG-Report-english.pdf	42
Women in management	47	%	2023	CHR-ESG-Report-english.pdf	42
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	24 532	MtCO2e	2023	CHR-ESG-Report-english.pdf	42
Scope 1 emissions	7 508	MtCO2e	2023	CHR-ESG-Report-english.pdf	42
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	515	millions)	2023	636dabf6-2dc1-49e2-a4fb-a38baa4b6b01.pdf	10
Scope 3 emissions	17 996 560	(MtCO2e)	2023	CHR-ESG-Report-english.pdf	42
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2023	c-h-robinson-code-of-ethics-english.pdf	9

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