Darden Restaurants, Inc.

Beta

US2371941053

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Unterkunft & Gastronomiedienstleistungen

Website

Impact Score

Was macht Darden Restaurants, Inc.?

Darden Restaurants besitzt und betreibt Full-Service-Restaurants, bekannt für Marken wie Olive Garden und LongHorn Steakhouse, und konzentriert sich auf die Schaffung denkwürdiger Essenerlebnisse.

Impact Performance

Klima

0 / 4

Erneuerbare Energien

Darden Restaurants, Inc. bezieht 0% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Darden Restaurants, Inc. stößt 155,1% ihres CO2-Budgets von 527 553 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Darden Restaurants, Inc. 811,8% ihres CO2-Budgets von 527 553 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Darden Restaurants, Inc. recycled 17% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Darden Restaurants, Inc. stellt 0% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Rick Cardenas verdient 382 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Darden Restaurants, Inc. hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 18,7%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Darden Restaurants, Inc. erfüllt 2 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

1 / 4

Frauen im Vorstand

Darden Restaurants, Inc. hat 25% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für Darden Restaurants, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Darden Restaurants, Inc. stellt 46% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Darden Restaurants, Inc. entspricht zu 79,3% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

25%

28%

63%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	382	ratio	2023	1d6e14e6-fdc3-45ae-9a6b-ce0c88978c35.pdf	84
CEO name	Rick Cardenas		2023	2023-annual-report-on-form-10-k-with-shareholder-letter.pdf	8
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	18,7	%	2023	1d6e14e6-fdc3-45ae-9a6b-ce0c88978c35.pdf	42
Gläserne Decke
Women in management	46	%	2023	1d6e14e6-fdc3-45ae-9a6b-ce0c88978c35.pdf	42
Women in workforce	58	%	2023	1d6e14e6-fdc3-45ae-9a6b-ce0c88978c35.pdf	42
Treibhausgas-Emissionen
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	1 201,8	$ (In millions	2023	2023-annual-report-on-form-10-k-with-shareholder-letter.pdf	57
Scope 2 emissions, location based	442 354	MT CO2e	2023	DRI - 2024 Impact Report.pdf	27
Scope 1 emissions	375 763	MT CO2e	2023	DRI - 2024 Impact Report.pdf	27
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2023	9-Darden-s-Code-of-Conduct.pdf	4
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	9-Darden-s-Code-of-Conduct.pdf	4

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