General Mills, Inc.

Beta

US3703341046

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Was macht General Mills, Inc.?

General Mills ist ein Hersteller von Konsumgütern, bekannt für Marken wie Cheerios und Häagen-Dazs, der Lebensmittelprodukte an Einzelhändler und Verbraucher direkt liefert.

Impact Performance

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

General Mills, Inc. bezieht 47,5% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

General Mills, Inc. stößt 23,7% ihres CO2-Budgets von 2 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt General Mills, Inc. 1 292,3% ihres CO2-Budgets von 2 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für General Mills, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für General Mills, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Jeffrey L. Harmening, verdient 316 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Für General Mills, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

General Mills, Inc. erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

3 / 4

Frauen im Vorstand

General Mills, Inc. hat 43,5% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für General Mills, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

General Mills, Inc. stellt 54% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei General Mills, Inc. entspricht zu 120% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Keine Daten vorhanden.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

39%

21%

75%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO name	Jeffrey L. Harmening,		2023	068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf	7
CEO-to-median-salary-ratio	316	Ratio	2023	2023-Proxy-Statement.pdf	71
Gläserne Decke
Women in workforce	15 300	person	2023	General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf	74
Number of employees	34 000	Absolute	2023	068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf	6
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, market based	20 700	tons	2023	General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf	86
Scope 1 emissions	335 600	tons	2023	General_Mills-Global_Responsibility_2024-1.pdf	86
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	3 431,7	$ in millions	2023	068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf	42
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	068407f4-473b-4a0a-b1d3-0f363aef7c82.pdf	121
Anti-discrimination policy	Yes		2023	Code of Conduct_English.pdf	9
Retaliation safeguards	Neutral		2023	Code of Conduct_English.pdf	7

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