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Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO name | Vivek Shah, | 2023 | Ziff-Davis-2023-ESG-Report.pdf | 3 | |
CEO-to-median-salary-ratio | 22,7 | ratio | 2023 | ba77e0ee-5d00-4ac2-b218-5fb663bacafa.pdf | 65 |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 26,9 | % | 2023 | Ziff-Davis-2023-ESG-Report.pdf | 60 |
Gläserne Decke | |||||
Women in management | 32,5 | % | 2023 | Ziff-Davis-2023-ESG-Report.pdf | 64 |
Women in workforce | 40,5 | % | 2023 | Ziff-Davis-2023-ESG-Report.pdf | 64 |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 136 402,8 | $ | 2023 | 616ff0d9-6d61-4c68-8cf1-5b493ba38d9b.pdf | 49 |
Combined scope 1 & 2 emissions | 1 562,1 | mtCO2e | 2023 | Ziff-Davis-2023-ESG-Report.pdf | 71 |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Confidentiality mechanisms | Yes | 2023 | Ziff-Davis-2023-ESG-Report.pdf | 44 | |
Incident notification mechanism | Yes | 2023 | Ziff-Davis-2023-ESG-Report.pdf | 44 | |
Anti-discrimination policy | Yes | 2023 | Ziff-Davis-2023-DEI-Report.pdf | 28 |