The Estée Lauder Companies Inc.

Beta

US5184391044

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Was macht The Estée Lauder Companies Inc.?

The Estée Lauder Companies Inc. ist spezialisiert auf die Herstellung und Vermarktung von Hautpflegeprodukten, Make-up, Düften und Haarpflegeprodukten. Sie bedienen das Luxussegment des Kosmetikmarktes weltweit.

Impact Performance

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

The Estée Lauder Companies Inc. bezieht 54,3% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

The Estée Lauder Companies Inc. stößt 13,5% ihres CO2-Budgets von 662 404 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt The Estée Lauder Companies Inc. 357,8% ihres CO2-Budgets von 662 404 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

The Estée Lauder Companies Inc. recycled 56,1% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

The Estée Lauder Companies Inc. stellt 5% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Fabrizio Freda verdient 645 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

The Estée Lauder Companies Inc. hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 25,6%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

The Estée Lauder Companies Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

4 / 4

Frauen im Vorstand

The Estée Lauder Companies Inc. hat 40% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

The Estée Lauder Companies Inc. hat einen Gender Pay Gap von 0,8%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

The Estée Lauder Companies Inc. stellt 81,8% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei The Estée Lauder Companies Inc. entspricht zu 101,7% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

64%

37%

100%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	645	Ratio	2023	elc-proxy-23.pdf	94
CEO name	Fabrizio Freda		2023	form-10k-08182023.pdf	70
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	25,6	%	2023	sis-performance-summary-report-2023.pdf	11
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	99,2	%	2023	sis-performance-summary-report-2023.pdf	5
Gläserne Decke
Women in workforce	80,4	%	2023	sis-performance-summary-report-2023.pdf	7
Women in management	81,8	%	2023	sis-performance-summary-report-2023.pdf	7
Treibhausgas-Emissionen
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	1 509	millions, $	2023	form-10k-08182023.pdf	74
Scope 1 emissions	29,5	THOUSAND METRIC TONS	2023	sis-performance-summary-report-2023.pdf	14
Scope 2 emissions, location based	60,2	THOUSAND METRIC TONS	2023	sis-performance-summary-report-2023.pdf	14
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	elc-code-of-conduct.pdf	6

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