Eli Lilly and Company

Beta

US5324571083

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Gesundheitsdienste

Website

Impact Score

Was macht Eli Lilly and Company?

Eli Lilly and Company ist ein weltweit führendes Gesundheitsunternehmen, das pharmazeutische Produkte vor allem für den medizinischen Gebrauch beim Menschen entdeckt, entwickelt und vermarktet.

Impact Performance

Klima

2 / 4

Erneuerbare Energien

Eli Lilly and Company bezieht 28,4% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Eli Lilly and Company stößt 18,3% ihres CO2-Budgets von 3 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Eli Lilly and Company 132,9% ihres CO2-Budgets von 3 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Eli Lilly and Company recycled 89% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Eli Lilly and Company liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO David Ricks verdient 168 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Eli Lilly and Company hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 6,9%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Eli Lilly and Company erfüllt 2 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

3 / 4

Frauen im Vorstand

Eli Lilly and Company hat 41,2% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für Eli Lilly and Company liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Eli Lilly and Company stellt 49% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Eli Lilly and Company entspricht zu 98% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

76%

42%

75%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	168	Ratio	2023	Final_2024_Proxy_Statement.pdf	79
CEO name	David Ricks		2023	ELI_LILLY__2023_Annual_Report.pdf	22
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	6,86	%	2023	2023_Sustainability_Report_Final.pdf	89
Gläserne Decke
Women in management	49	%	2023	2023_Sustainability_Report_Final.pdf	4
Women in workforce	50	%	2023	2023_Sustainability_Report_Final.pdf	21
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	182 000	(metric tonnes CO2e)	2023	2023_Sustainability_Report_Final.pdf	21
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	6 554,6	Dollars in millions	2023	ELI_LILLY__2023_Annual_Report.pdf	58
Scope 2 emissions, market based	345 000	(metric tonnes CO2e)	2023	2023_Sustainability_Report_Final.pdf	21
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Neutral		2023	2023_Sustainability_Report_Final.pdf	106
Anti-discrimination policy	Yes		2023	2023_Sustainability_Report_Final.pdf	127

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