S&P Global Inc.
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Überblick
Impact Score
Was macht S&P Global Inc.?
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Impact Performance
Klima
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Gesellschaft
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Gender
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Finanzielles
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| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
|---|---|---|---|---|---|
| CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO-to-median-salary-ratio | 797 | Ratio | 2023 | spgi-proxy-statement-2023.pdf | 119 |
CEO name | Douglas L. Peterson | 2023 | spgi-annual-report-2023.pdf | 10 | |
| Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 11,9 | % | 2023 | sp-global-impact-report-2023.pdf | 62 |
| Gender Pay Gap | |||||
Adjusted gender pay gap | 14 | % | 2023 | sp-global-impact-report-2023.pdf | 42 |
| Gläserne Decke | |||||
Women in management | 31,7 | % | 2023 | sp-global-impact-report-2023.pdf | 78 |
Women in workforce | 38,2 | % | 2023 | sp-global-impact-report-2023.pdf | 78 |
| Treibhausgas-Emissionen | |||||
Scope 1 emissions | 1 983 | Metric tons CO2e | 2023 | sp-global-impact-report-2023.pdf | 97 |
Scope 2 emissions, location based | 24 130 | Metric tons CO2e | 2023 | sp-global-impact-report-2023.pdf | 97 |
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 4 020 | $ millions | 2023 | spgi-annual-report-2023.pdf | 17 |
| Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Incident notification mechanism | Yes | 2023 | sp-global-impact-report-2023.pdf | 15 | |
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