Beta

Amundi MSCI EMU ESG CTB Net Zero Ambition UCITS ETF Dist ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

LU0908501132

WKN:

LYX0P8

Basisinfos zum Amundi MSCI EMU ESG CTB Net Zero Ambition UCITS ETF Dist

Abgebildeter Index

MSCI EMU ESG Broad CTB Select Net Total Return Index

Anbieter

Amundi

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,12%

Fondsvolumen

€ 573 Mio

Positionen

205

Gewicht der Top 10

28,93%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

15.02.2024

Fondswährung

EUR

Stand: 27.12.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

63%

Gesellschaft

72%

Gender

76%

Impact Score

Beschreibung Amundi MSCI EMU ESG CTB Net Zero Ambition UCITS ETF Dist

Der Amundi MSCI EMU ESG CTB Net Zero Ambition UCITS ETF Dist bietet Zugang zu Unternehmen des MSCI EMU Index, mit einem Schwerpunkt auf Unternehmen mit starker ESG-Leistung und einer Verpflichtung zur Reduzierung der CO2-Emissionen im Einklang mit Netto-Null-Zielen.

Amundi MSCI EMU ESG CTB Net Zero Ambition UCITS ETF Dist Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 53,8% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 75,5% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 5 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 1 319,2% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 5 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 68,3% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 57,3% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 75-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 25 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 9,9%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 34,8% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 6,6%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 31,7% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 84,6% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
ASML Holding NV NL0010273215	5,05%	NLD	69%	80%	66%	72%
SAP SE DE0007164600	4,57%	DEU	86%	69%	59%	71%
Schneider Electric SE FR0000121972	3,17%	FRA	67%	77%	96%	80%
LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SE FR0000121014	3,12%	FRA	91%	46%	71%	69%
Siemens AG DE0007236101	2,59%	DEU	40%	68%	60%	56%
Allianz SE DE0008404005	2,48%	DEU	84%	59%	64%	69%
Sanofi S.A. FR0000120578	2,35%	FRA	73%	53%	87%	71%
Iberdrola, S.A. ES0144580Y14	2,04%	ESP	30%	68%	82%	60%
Air Liquide S.A. FR0000120073	1,80%	FRA	7%	83%	68%	53%
Deutsche Telekom AG DE0005557508	1,78%	DEU	94%	78%	64%	79%

Die größten 10 Positionen des Amundi MSCI EMU ESG CTB Net Zero Ambition UCITS ETF Dist machen 28,933% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 27.12.2024

Amundi MSCI EMU ESG CTB Net Zero Ambition UCITS ETF Dist Kursentwicklung

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