BT Group plc
GB0030913577
Überblick
Impact Score
Was macht BT Group plc?
BT Group plc bietet weltweit Telekommunikationsdienste an. Sie bieten Festnetz-, Breitband-, Mobil- und TV-Produkte und -Dienstleistungen an.
Impact Performance
Klima
2 / 4
Gesellschaft
0 / 4
Gender
2 / 4
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
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Finanzielles
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Gender
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| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
|---|---|---|---|---|---|
| CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO name | Philip Jansen | 2023 | bt_annualreport_2024.pdf | 7 | |
CEO-to-median-salary-ratio | 105 | ratio | 2023 | bt_annualreport_2024.pdf | 126 |
| Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 16,6 | % | 2023 | bt_esg_addendum_2024.pdf | 13 |
| Gender Pay Gap | |||||
Adjusted gender pay gap | 5,6 | % | 2023 | bt_annualreport_2024.pdf | 36 |
| Gläserne Decke | |||||
Women in workforce | 26 | % | 2023 | bt_annualreport_2024.pdf | 35 |
Women in management | 26 | % | 2023 | bt_annualreport_2024.pdf | 35 |
| Treibhausgas-Emissionen | |||||
Combined scope 1 & 2 emissions | 164 743 | Tonnes | 2023 | bt_annualreport_2024.pdf | 84 |
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 2 214 | £m | 2023 | bt_annualreport_2024.pdf | 149 |
| Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Anti-discrimination policy | Yes | 2023 | being-trusted-our-code.pdf | 12 | |
Confidentiality mechanisms | Neutral | 2023 | being-trusted-our-code.pdf | 11 | |
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