IT0004176001
Prysmian ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Konstruktion, Produktion und Lieferung von Kabeln für die Energie- und Telekommunikationsbranche und bedient verschiedene Sektoren wie Energieversorger, Telekommunikationsbetreiber und kommerzielle Infrastrukturen.
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Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO name | Valerio Battista | 2023 | ord.05-06_ENG_Remuneration Report_2023.pdf | 7 | |
CEO-to-median-salary-ratio | 70 | ratio | 2023 | BilancioSost-2023-ENG-15-03-2024-FINAL.pdf | 126 |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 18,9 | % | 2023 | BilancioSost-2023-ENG-15-03-2024-FINAL.pdf | 115 |
Gender Pay Gap | |||||
Adjusted gender pay gap | 5 | % | 2023 | BilancioSost-2023-ENG-15-03-2024-FINAL.pdf | 129 |
Gläserne Decke | |||||
Women in management | 25,1 | % | 2023 | Integrated-Annual-Report-2023.pdf | 161 |
Women in workforce | 20,5 | % | 2023 | Integrated-Annual-Report-2023.pdf | 161 |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 860 | Euro million | 2023 | Integrated-Annual-Report-2023.pdf | 62 |
Scope 2 emissions, location based | 474 715 | tCO2 | 2023 | BilancioSost-2023-ENG-15-03-2024-FINAL.pdf | 96 |
Scope 1 emissions | 226 131 | tCO2 | 2023 | BilancioSost-2023-ENG-15-03-2024-FINAL.pdf | 96 |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Retaliation safeguards | Yes | 2023 | BilancioSost-2023-ENG-15-03-2024-FINAL.pdf | 73 |