Marsh & McLennan Companies, Inc.

Beta

US5717481023

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Professionelle & Technische Dienstleistungen

Website

Impact Score

Was macht Marsh & McLennan Companies, Inc.?

Marsh & McLennan Companies, Inc. ist spezialisiert auf professionelle Dienstleistungen wie Risikomanagement, Versicherungsmakler und Beratung. Es bedient weltweit Kunden in verschiedenen Sektoren.

Impact Performance

Klima

2 / 4

Erneuerbare Energien

Marsh & McLennan Companies, Inc. bezieht 35,8% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Marsh & McLennan Companies, Inc. stößt 4% ihres CO2-Budgets von 2 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Marsh & McLennan Companies, Inc. 8,5% ihres CO2-Budgets von 2 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Marsh & McLennan Companies, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Marsh & McLennan Companies, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO John Q. Doyle, verdient 274 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Marsh & McLennan Companies, Inc. hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 12,8%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Marsh & McLennan Companies, Inc. erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

Marsh & McLennan Companies, Inc. hat 30,4% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Marsh & McLennan Companies, Inc. hat einen Gender Pay Gap von 1%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Marsh & McLennan Companies, Inc. stellt 47% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Marsh & McLennan Companies, Inc. entspricht zu 87% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

59%

41%

93%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO name	John Q. Doyle,		2023	616133_006_Web_CLEAN.pdf	35
CEO-to-median-salary-ratio	274	ratio	2023	365210_022_BMK.pdf	96
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	12,8	%	2023	2023-Marsh-McLennan-ESG-Report.pdf	51
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	99	%	2023	2023-Marsh-McLennan-ESG-Report.pdf	29
Gläserne Decke
Women in management	47	%	2023	2023-Marsh-McLennan-ESG-Report.pdf	50
Women in workforce	54	%	2023	2023-Marsh-McLennan-ESG-Report.pdf	50
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	23 637	tons	2023	2023-Marsh-McLennan-ESG-Report.pdf	49
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	5 282	$ millions	2023	616133_006_Web_CLEAN.pdf	81
Scope 2 emissions, location based	68 809	tons	2023	2023-Marsh-McLennan-ESG-Report.pdf	49
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	2023-Marsh-McLennan-ESG-Report.pdf	39

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