US57636Q1040
Mastercard ist ein internationales Technologieunternehmen im Zahlungssektor. Es verwaltet ein Netzwerk für den Zahlungsverkehr zwischen den Karteninhabern, den mit Mastercard kooperierenden Banken und Händlern.
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Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
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CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO-to-median-salary-ratio | 183 | ratio | 2023 | mastercard-esg-sustainabilty-report-2023.pdf | 83 |
CEO name | Michael Miebach | 2023 | ma-12-31-2023-10-k-as-filed-with-exhibits.pdf | 132 | |
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 6 | % | 2023 | mastercard-esg-sustainabilty-report-2023.pdf | 83 |
Gender Pay Gap | |||||
Unadjusted gender pay gap | 96,4 | % | 2023 | mastercard-esg-sustainabilty-report-2023.pdf | 80 |
Gläserne Decke | |||||
Women in workforce | 13 200 | employee | 2023 | mastercard-esg-sustainabilty-report-2023.pdf | 79 |
Number of employees | 33 400 | employee | 2023 | mastercard-esg-sustainabilty-report-2023.pdf | 78 |
Treibhausgas-Emissionen | |||||
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 14 008 | $millions | 2023 | ma-12-31-2023-10-k-as-filed-with-exhibits.pdf | 49 |
Scope 2 emissions, location based | 48 498 | MTCO2e | 2023 | mastercard-esg-sustainabilty-report-2023.pdf | 76 |
Scope 1 emissions | 3 556 | MTCO2e | 2023 | mastercard-esg-sustainabilty-report-2023.pdf | 76 |
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Retaliation safeguards | Yes | 2023 | Human Rights Statement.pdf | 7 |