Take-Two Interactive Software, Inc.

Beta

US8740541094

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Kunst, Unterhaltung & Erholung

Website

Impact Score

Was macht Take-Two Interactive Software, Inc.?

Take-Two Interactive entwickelt, vermarktet und vertreibt interaktive Unterhaltungssoftwarespiele für verschiedene Konsolen-Systeme, PCs und Mobiltelefone.

Impact Performance

Klima

0 / 4

Erneuerbare Energien

Take-Two Interactive Software, Inc. bezieht 13% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Take-Two Interactive Software, Inc. stößt 0% ihres CO2-Budgets von 0 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Take-Two Interactive Software, Inc. 0% ihres CO2-Budgets von 0 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Take-Two Interactive Software, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Take-Two Interactive Software, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Strauss Zelnick verdient 4 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Take-Two Interactive Software, Inc. hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 12,8%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Take-Two Interactive Software, Inc. erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Take-Two Interactive Software, Inc. hat 28,6% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für Take-Two Interactive Software, Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Take-Two Interactive Software, Inc. stellt 16,9% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Take-Two Interactive Software, Inc. entspricht zu 75,1% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

63%

49%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	3,93	ratio	2023	0001308179-24-000655.pdf	61
CEO name	Strauss Zelnick		2023	0001308179-24-000655.pdf	2
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	12,8	%	2023	Take-Two_Interactive_2023_Impact_Report_Final.pdf	13
Gläserne Decke
Women in management	16,9	%	2023	Take-Two_Interactive_2023_Impact_Report_Final.pdf	13
Women in workforce	22,5	%	2023	Take-Two_Interactive_2023_Impact_Report_Final.pdf	13
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	1 868	MT CO2e	2023	Take-Two_Interactive_2023_Impact_Report_Final.pdf	29
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	-3 590,6	$ in millions	2023	0001628280-24-024623.pdf	66
Scope 2 emissions, market based	14 892	MT CO2e	2023	Take-Two_Interactive_2023_Impact_Report_Final.pdf	29
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	Global Code of Business Conduct and Ethics.pdf	9
Incident notification mechanism	Yes		2023	Global Code of Business Conduct and Ethics.pdf	4

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