Union Pacific Corporation

Beta

US9078181081

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Transport & Lagerung

Website

Impact Score

Was macht Union Pacific Corporation?

Union Pacific Corporation ist eine bedeutende Gütertransport-Eisenbahngesellschaft, die in den USA tätig ist und wichtige Lieferketten-Dienstleistungen für mehrere Industrien wie Landwirtschaft, Automobil und Energie bietet.

Impact Performance

Klima

0 / 4

Erneuerbare Energien

Union Pacific Corporation bezieht 3,7% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Union Pacific Corporation stößt 235,1% ihres CO2-Budgets von 4 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Union Pacific Corporation 368,6% ihres CO2-Budgets von 4 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Union Pacific Corporation recycled 49,5% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

3 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Union Pacific Corporation stellt 85% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO JAMES VENA verdient 113 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Union Pacific Corporation hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 10%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Union Pacific Corporation erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

Union Pacific Corporation hat 33,3% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Union Pacific Corporation hat einen Gender Pay Gap von 0,9%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Union Pacific Corporation stellt 25% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Union Pacific Corporation entspricht zu 454,5% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

35%

82%

86%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	113	ratio	2023	pdf_up_proxy_03262024.pdf	81
CEO name	JAMES VENA		2023	pdf_up_proxy_03262024.pdf	23
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	10	%	2023	pdf_up_sustainability_metrics.pdf	6
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	0,943	$	2023	pdf_up_sustainability_metrics.pdf	11
Gläserne Decke
Women in management	25	%	2023	pdf_up_sustainability_metrics.pdf	7
Women in workforce	5,5	%	2023	pdf_up_sustainability_metrics.pdf	7
Treibhausgas-Emissionen
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	9 082	Dollar in Millions	2023	pdf_up_10k_02092024.pdf	43
Scope 2 emissions, location based	215 799	Metric Tons CO2Eq	2023	pdf_up_sustainability_metrics.pdf	3
Scope 1 emissions	9 156 525	Metric Tons CO2Eq	2023	pdf_up_sustainability_metrics.pdf	3
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Confidentiality mechanisms	Yes		2023	pdf_up_govern_bus-conduct.pdf	52

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