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iShares STOXX Europe 600 Personal & Household Goods UCITS ETF (DE) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

DE000A0H08N1

WKN:

A0H08N

Basisinfos zum iShares STOXX Europe 600 Personal & Household Goods UCITS ETF (DE)

Abgebildeter Index

STOXX® Europe 600 Personal & Household Goods

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,46%

Fondsvolumen

€ 160 Mio

Positionen

Gewicht der Top 10

82,60%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

08.07.2002

Fondswährung

EUR

Stand: 14.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

62%

Gesellschaft

43%

Gender

85%

Impact Score

Beschreibung iShares STOXX Europe 600 Personal & Household Goods UCITS ETF (DE)

Der iShares STOXX Europe 600 Personal & Household Goods UCITS ETF (DE) bietet Zugang zu Unternehmen im europäischen Sektor für persönliche und Haushaltswaren und bildet den STOXX Europe 600 Personal & Household Goods Index nach.

iShares STOXX Europe 600 Personal & Household Goods UCITS ETF (DE) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 48,4% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 7,1% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 4 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 365,6% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 4 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 54,6% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 21,6% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 78-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 26 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 47,7%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 4 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

1 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 34,4% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 4,9%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 48,7% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 82,7% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SE FR0000121014	18,39%	FRA	91%	46%	71%	69%
Unilever PLC GB00B10RZP78	14,47%	GBR	27%	34%	65%	42%
L'Oréal S.A. FR0000120321	9,90%	FRA	80%	62%	100%	81%
Hermès International FR0000052292	8,82%	FRA	77%	38%	75%	63%
Compagnie Financière Richemont SA CH0210483332	8,50%	CHE	81%	72%	68%	74%
British American Tobacco plc GB0002875804	8,30%	GBR	35%	40%	67%	47%
Reckitt Benckiser Group plc GB00B24CGK77	4,98%	GBR	38%	26%	95%	53%
adidas AG DE000A1EWWW0	4,52%	DEU	45%	21%	68%	45%
Imperial Brands PLC GB0004544929	2,79%	GBR	85%	47%	65%	66%
Essity AB (publ) SE0009922164	1,93%	SWE	55%	58%	82%	65%

Die größten 10 Positionen des iShares STOXX Europe 600 Personal & Household Goods UCITS ETF (DE) machen 82,6% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 14.11.2024

iShares STOXX Europe 600 Personal & Household Goods UCITS ETF (DE) Kursentwicklung

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