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Amundi S&P Global Health Care ESG UCITS ETF DR - EUR (D) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE000JKS50V3

WKN:

A3DSTD

Basisinfos zum Amundi S&P Global Health Care ESG UCITS ETF DR - EUR (D)

Abgebildeter Index

S&P World Sustainability Enhanced Health Care Index

Anbieter

Amundi

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,18%

Fondsvolumen

€ 285 Mio

Positionen

Gewicht der Top 10

52,97%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

20.09.2022

Fondswährung

EUR

Stand: 27.12.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

63%

Gesellschaft

46%

Gender

93%

Impact Score

Beschreibung Amundi S&P Global Health Care ESG UCITS ETF DR - EUR (D)

Der Amundi S&P Global Health Care ESG UCITS ETF DR - EUR (D) bietet Zugang zu globalen Gesundheitsunternehmen und bildet die Performance des S&P Global Health Care ESG Index unter Berücksichtigung von Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) ab.

Amundi S&P Global Health Care ESG UCITS ETF DR - EUR (D) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 25,7% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 8,1% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 6 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 151,1% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 6 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 45% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 7,7% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 204-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 28 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 12,1%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 33,5% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 2,5%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 46,7% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 79,7% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
UnitedHealth Group Incorporated US91324P1021	10,15%	USA	49%	44%	88%	60%
Eli Lilly and Company US5324571083	9,35%	USA	76%	42%	75%	64%
AbbVie US00287Y1091	6,44%	USA	42%	62%	66%	57%
Novo Nordisk AS DK0062498333	4,78%	DNK	91%	37%	70%	66%
Roche CH0012032048	4,64%	CHE	57%	33%	66%	52%
AstraZeneca PLC GB0009895292	4,37%	USA	65%	36%	69%	57%
Abbott Laboratories US0028241000	3,93%	USA	48%	38%	46%	44%
Novartis AG CH0012005267	3,57%	CHE	73%	56%	91%	73%
Merck & Co., Inc. US58933Y1055	3,11%	USA	38%	60%	93%	64%
Sanofi S.A. FR0000120578	2,63%	FRA	73%	53%	87%	71%

Die größten 10 Positionen des Amundi S&P Global Health Care ESG UCITS ETF DR - EUR (D) machen 52,974% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 27.12.2024

Amundi S&P Global Health Care ESG UCITS ETF DR - EUR (D) Kursentwicklung

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