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iShares S&P 500 Health Care Sector UCITS ETF EUR Hedged (Dist) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE00BMBKBZ46

WKN:

A2P6AX

Basisinfos zum iShares S&P 500 Health Care Sector UCITS ETF EUR Hedged (Dist)

Abgebildeter Index

S&P 500 Capped 35/20 Health Care Index

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,18%

Fondsvolumen

€ 3 Mrd

Positionen

Gewicht der Top 10

56,33%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

15.06.2020

Fondswährung

EUR

Stand: 13.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

57%

Gesellschaft

48%

Gender

94%

Impact Score

Beschreibung iShares S&P 500 Health Care Sector UCITS ETF EUR Hedged (Dist)

Der iShares S&P 500 Health Care Sector UCITS ETF EUR Hedged (Dist) bietet Zugang zu US-Gesundheitsunternehmen im S&P 500, mit Währungsabsicherung in EUR und Ausschüttungen.

iShares S&P 500 Health Care Sector UCITS ETF EUR Hedged (Dist) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 18,5% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 11,1% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 5 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 211,2% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 6 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 46,6% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 7,6% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 266-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 29 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 11,7%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 32,6% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 1%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 47,5% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 85,1% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
Eli Lilly and Company US5324571083	11,88%	USA	76%	42%	75%	64%
UnitedHealth Group Incorporated US91324P1021	10,38%	USA	49%	44%	88%	60%
Johnson & Johnson US4781601046	6,85%	USA	81%	62%	75%	73%
AbbVie US00287Y1091	5,58%	USA	42%	62%	66%	57%
Merck & Co., Inc. US58933Y1055	4,64%	USA	38%	60%	93%	64%
Thermo Fisher Scientific Inc. US8835561023	3,84%	USA	46%	28%	93%	56%
Abbott Laboratories US0028241000	3,74%	USA	48%	38%	46%	44%
Intuitive Surgical, Inc. US46120E6023	3,53%	USA	50%	51%	86%	62%
Amgen Inc. US0311621009	3,01%	USA	34%	31%	61%	42%
Danaher Corporation US2358511028	2,88%	USA	47%	39%	57%	48%

Die größten 10 Positionen des iShares S&P 500 Health Care Sector UCITS ETF EUR Hedged (Dist) machen 56,33% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 13.11.2024

iShares S&P 500 Health Care Sector UCITS ETF EUR Hedged (Dist) Kursentwicklung

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