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iShares Edge MSCI World Minimum Volatility UCITS ETF EUR Hedged (Acc) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE00BYXPXL17

WKN:

A2DN90

Basisinfos zum iShares Edge MSCI World Minimum Volatility UCITS ETF EUR Hedged (Acc)

Abgebildeter Index

MSCI World Minimum Volatility Index

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,35%

Fondsvolumen

€ 3 Mrd

Positionen

263

Gewicht der Top 10

15,39%

Gewinnverwendung

Thesaurierend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

21.04.2017

Fondswährung

EUR

Stand: 13.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

52%

Gesellschaft

35%

Gender

69%

Impact Score

Beschreibung iShares Edge MSCI World Minimum Volatility UCITS ETF EUR Hedged (Acc)

Der iShares Edge MSCI World Minimum Volatility UCITS ETF EUR Hedged (Acc) strebt an, den MSCI World Minimum Volatility Index nachzubilden und bietet Zugang zu globalen Aktien mit geringerer Volatilität, während Währungsrisiken durch Euro-Absicherung reduziert werden.

iShares Edge MSCI World Minimum Volatility UCITS ETF EUR Hedged (Acc) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 35,3% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 12,2% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 35 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 324,3% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 5 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 32,2% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 14,4% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 439-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 29 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 54,1%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 4 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 33,1% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 17,9%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 31,3% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 88,5% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
T-Mobile US, Inc. US8725901040	2,03%	USA	73%	26%	59%	53%
Motorola Solutions, Inc. US6200763075	1,86%	USA	71%	27%	56%	51%
Walmart Inc. US9311421039	1,64%	USA	59%	26%	66%	50%
Cisco Systems, Inc. US17275R1023	1,59%	USA	47%	28%	25%	33%
Waste Management, Inc. US94106L1098	1,50%	USA	20%	47%	77%	48%
McKesson Corporation US58155Q1031	1,44%	USA	26%	28%	64%	39%
Roper Technologies, Inc. US7766961061	1,41%	USA	50%	25%	70%	48%
Deutsche Telekom AG DE0005557508	1,36%	DEU	94%	78%	64%	79%
Republic Services, Inc. US7607591002	1,34%	USA	0%	31%	72%	34%
Novartis AG CH0012005267	1,22%	CHE	73%	56%	91%	73%

Die größten 10 Positionen des iShares Edge MSCI World Minimum Volatility UCITS ETF EUR Hedged (Acc) machen 15,39% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 13.11.2024

iShares Edge MSCI World Minimum Volatility UCITS ETF EUR Hedged (Acc) Kursentwicklung

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