Société Générale S.A.
FR0000130809
Überblick
Impact Score
Was macht Société Générale S.A.?
Die Société Générale ist ein französisches multinationales Bank- und Finanzdienstleistungsunternehmen. Es bietet eine Reihe von Finanzlösungen, darunter Privatkundengeschäft, Firmen- und Investmentbanking, Vermögensverwaltung und Versicherungen.
Impact Performance
Klima
2 / 4
Gesellschaft
1 / 4
Gender
1 / 4
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
Keine Daten vorhanden.
Finanzielles
Chart bereitgestellt von Eulerpool
Jetzt Depot eröffnen & investieren
Du möchtest loslegen und investieren? Eröffne jetzt ein Depot bei einem Broker deiner Wahl.
Beliebteste Broker
Vergleiche Société Générale S.A. mit ...
Société Générale S.A.
?
Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
Alle Quellen transparent für dich
| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
|---|---|---|---|---|---|
| CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO-to-median-salary-ratio | 61 | Ratio | 2023 | universal-registration-document-2024.pdf | 135 |
CEO name | Slawomir Krupa | 2023 | integrated-report-2023-2024.pdf | 10 | |
| Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 13 | % | 2023 | universal-registration-document-2024.pdf | 377 |
| Treibhausgas-Emissionen | |||||
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 5 555 | In EURm | 2023 | universal-registration-document-2024.pdf | 14 |
Scope 2 emissions, location based | 77 645 | tCO eq | 2023 | universal-registration-document-2024.pdf | 388 |
Scope 1 emissions | 22 807 | tCO eq | 2023 | universal-registration-document-2024.pdf | 388 |
| Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Anti-discrimination policy | Yes | 2023 | integrated-report-2023-2024.pdf | 43 | |
Incident notification mechanism | Yes | 2023 | environmental-social-general-principles.pdf | 12 | |
Confidentiality mechanisms | Yes | 2023 | code-of-conduct-en.pdf | 19 | |
Retaliation safeguards | Yes | 2023 | code-of-conduct-en.pdf | 19 | |
1 of 3
