Johnson Controls International plc

Beta

IE00BY7QL619

Überblick

Sitz: Irland

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Was macht Johnson Controls International plc?

Johnson Controls International plc konzentriert sich auf Gebäudeprodukte und Technologielösungen, einschließlich Heizungs-, Lüftungs-, Klima-, Brand- und Sicherheitssystemen für Gebäude.

Impact Performance

Klima

2 / 4

Erneuerbare Energien

Johnson Controls International plc bezieht 14,8% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Johnson Controls International plc stößt 79,9% ihres CO2-Budgets von 892 423 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Johnson Controls International plc 20 313,7% ihres CO2-Budgets von 892 423 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Johnson Controls International plc recycled 85,5% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Johnson Controls International plc stellt 22,2% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO George R. Oliver, verdient 321 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Johnson Controls International plc hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 14%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Johnson Controls International plc erfüllt 3 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

Johnson Controls International plc hat 31,8% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Johnson Controls International plc hat einen Gender Pay Gap von 1%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Johnson Controls International plc stellt 21% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Johnson Controls International plc entspricht zu 91,3% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

54%

46%

83%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	321	Ratio	2023	2024-proxy-statement.pdf	86
CEO name	George R. Oliver,		2023	fy2023-form-10-k-jci-plc.pdf	27
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	14	%	2023	2024-Sustainability-Report.pdf	116
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	0,99	Ratio	2023	2024-Sustainability-Report.pdf	117
Gläserne Decke
Women in management	21	%	2023	2024-Sustainability-Report.pdf	116
Women in workforce	23	%	2023	2024-Sustainability-Report.pdf	116
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	308 046	Metric Tons CO2e	2023	2024-Sustainability-Report.pdf	113
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	2 033	$ (in millions	2023	fy2023-form-10-k-jci-plc.pdf	51
Scope 1 emissions	405 288	Metric Tons CO2e	2023	2024-Sustainability-Report.pdf	113
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Neutral		2023	values-first-jci-code-of-ethics.pdf	14

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