EDP - Energias de Portugal, S.A. | Nachhaltigkeit | Umwelt, Gesellschaft, Gleichberechtigung

Beta

EDP - Energias de Portugal, S.A.

PTEDP0AM0009

Überblick

Sitz: Portugal

Branche: Versorgungsbetriebe

Website

Impact Score

Was macht EDP - Energias de Portugal, S.A.?

EDP - Energias de Portugal, S.A. ist ein führendes Versorgungsunternehmen, spezialisiert auf Stromproduktion, -versorgung und -verteilung mit einem starken Fokus auf erneuerbare Energiequellen.

Impact Performance

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

EDP - Energias de Portugal, S.A. bezieht 9,8% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

EDP - Energias de Portugal, S.A. stößt 343,5% ihres CO2-Budgets von 1 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt EDP - Energias de Portugal, S.A. 950,2% ihres CO2-Budgets von 1 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

EDP - Energias de Portugal, S.A. recycled 96% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

2 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

EDP - Energias de Portugal, S.A. stellt 78% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Miguel Stilwell de Andrade verdient 13 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Für EDP - Energias de Portugal, S.A. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

EDP - Energias de Portugal, S.A. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

1 / 4

Frauen im Vorstand

EDP - Energias de Portugal, S.A. hat 38,1% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

EDP - Energias de Portugal, S.A. hat einen Gender Pay Gap von 4%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

EDP - Energias de Portugal, S.A. stellt 27% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei EDP - Energias de Portugal, S.A. entspricht zu 93,1% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

37%

74%

84%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO name	Miguel Stilwell de Andrade		2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	519
CEO-to-median-salary-ratio	12,72	Ratio	2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	218
Gender Pay Gap
Adjusted gender pay gap	1,04	ratio	2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	218
Gläserne Decke
Women in management	27	%	2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	187
Women in workforce	29	%	2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	187
Treibhausgas-Emissionen
Scope 2 emissions, location based	288	ktCO2eq	2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	181
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	2 798	EURO MILLION	2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	67
Scope 1 emissions	4 276	ktCO2eq	2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	181
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2023	EDP_CodeOfEthics_2020.pdf	11
Anti-discrimination policy	Yes		2023	2023 Integrated Annual Report_unofficial and unaudited version.pdf	533

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