American Airlines Group Inc.

Beta

US02376R1023

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Transport & Lagerung

Website

Impact Score

Was macht American Airlines Group Inc.?

American Airlines betreibt weltweite Flugdienste, fokussiert auf Passagier- und Frachttransport. Bekannt für sein umfangreiches Netzwerk und große Drehkreuze in den USA.

Impact Performance

Klima

0 / 4

Erneuerbare Energien

American Airlines Group Inc. bezieht 0,2% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

American Airlines Group Inc. stößt 2 832,3% ihres CO2-Budgets von 1 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt American Airlines Group Inc. 3 905,2% ihres CO2-Budgets von 1 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für American Airlines Group Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 75%

Gesellschaft

2 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

American Airlines Group Inc. stellt 87% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Robert D. Isom verdient 464 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

American Airlines Group Inc. hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 16%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

American Airlines Group Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

3 / 4

Frauen im Vorstand

American Airlines Group Inc. hat 23,5% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

American Airlines Group Inc. hat einen Gender Pay Gap von 1%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

American Airlines Group Inc. stellt 42% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei American Airlines Group Inc. entspricht zu 105% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Keine Daten vorhanden.

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Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

67%

90%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO name	Robert D. Isom		2023	0001193125-24-114008.pdf	8
CEO-to-median-salary-ratio	464	ratio	2023	0001193125-24-114008.pdf	82
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	16	%	2023	American-Airlines-Sustainability-Report-2023.pdf	81
Gender Pay Gap
Unadjusted gender pay gap	99	%	2023	American-Airlines-Sustainability-Report-2023.pdf	40
Gläserne Decke
Women in workforce	40	%	2023	American-Airlines-Sustainability-Report-2023.pdf	76
Women in management	42	%	2023	American-Airlines-Sustainability-Report-2023.pdf	76
Treibhausgas-Emissionen
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	3 034	$ In millions	2023	0000006201-24-000010.pdf	57
Scope 2 emissions, location based	189	thousands of metric tons	2023	American-Airlines-Sustainability-Report-2023.pdf	72
Scope 1 emissions	37 533	thousands of metric tons	2023	American-Airlines-Sustainability-Report-2023.pdf	72
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Incident notification mechanism	Yes		2023	American-Airlines-Sustainability-Report-2023.pdf	56

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