IQVIA Holdings Inc.
US46266C1053
Überblick
Impact Score
Was macht IQVIA Holdings Inc.?
IQVIA bietet fortschrittliche Analytik, Technologie und Beratung im Gesundheitssektor an.
Impact Performance
Klima
2 / 4
Gesellschaft
0 / 4
Gender
2 / 4
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
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Finanzielles
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| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
|---|---|---|---|---|---|
| CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO name | Ari Bousbib | 2023 | IQV005_PXY_2024_Bookmarked.pdf | 8 | |
CEO-to-median-salary-ratio | 318 | ratio | 2023 | IQV005_PXY_2024_Bookmarked.pdf | 113 |
| Gläserne Decke | |||||
Women in workforce | 61 | % | 2023 | iqvia-2023-esg-report.pdf | 31 |
Women in management | 52 | % | 2023 | iqvia-2023-esg-report.pdf | 31 |
| Treibhausgas-Emissionen | |||||
Scope 1 emissions | 9 903 | tCO2e | 2022 | iqvia-2023-esg-report.pdf | 66 |
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 1 799 | $ (in millions | 2022 | iqv-2023-12-31_10k_filed-with-exhibits.pdf | 71 |
Scope 2 emissions, market based | 30 584 | tCO2e | 2022 | iqvia-2023-esg-report.pdf | 66 |
| Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Confidentiality mechanisms | Yes | 2023 | modern-slavery-report-australia-and-new-zealand.pdf | 6 | |
Incident notification mechanism | Yes | 2023 | iqvia-code-of-conduct-english-en.pdf | 6 | |
Anti-discrimination policy | Yes | 2023 | iqvia-code-of-conduct-english-en.pdf | 31 | |
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