JD.com, Inc.
US47215P1066
Überblick
Impact Score
Was macht JD.com, Inc.?
JD.com, Inc. ist eines der größten E-Commerce-Unternehmen Chinas und bietet eine breite Palette von Produkten, darunter Elektronik, Bekleidung und Haushaltsware]n. Es operiert online und verfügt über automatisierte Lager für eine effiziente Verteilung.
Impact Performance
Klima
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Gesellschaft
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Gender
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Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.
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Finanzielles
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Impact Score
Klima
Gesellschaft
Gender
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| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
|---|---|---|---|---|---|
| Gender Pay Gap | |||||
Adjusted gender pay gap | 86,1 | % | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 48 |
| Gläserne Decke | |||||
Women in management | 25,1 | % | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 71 |
Women in workforce | 21 | % | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 71 |
| Treibhausgas-Emissionen | |||||
Scope 1 emissions | 1 815 861,75 | tCO2e | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 69 |
Scope 2 emissions, location based | 1 092 646,25 | tCO2e | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 69 |
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 26 025 | RMB millions | 2023 | 2023 Annual Report (1).pdf | 18 |
| Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Confidentiality mechanisms | Yes | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 19 | |
Retaliation safeguards | Yes | 2023 | JD - Amended and Restated Code of Business Conduct and Ethics-20221117.DOC.pdf | 12 | |
Anti-discrimination policy | Yes | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 48 | |
Incident notification mechanism | Yes | 2023 | JD.com Inc. 2023 Environmental Social and Governance Report(1) (1).pdf | 19 | |
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