Keurig Dr Pepper Inc.

Beta

US49271V1008

Überblick

Sitz: Vereinigte Staaten

Branche: Produktion

Website

Impact Score

Was macht Keurig Dr Pepper Inc.?

Keurig Dr Pepper Inc. ist ein Getränkeunternehmen, das alkoholfreie Getränke, darunter Kaffee, Softdrinks und Wasser, herstellt und vertreibt. Es ist in den USA und Kanada tätig.

Impact Performance

Klima

2 / 4

Erneuerbare Energien

Keurig Dr Pepper Inc. bezieht 23,4% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Keurig Dr Pepper Inc. stößt 32,9% ihres CO2-Budgets von 1 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Keurig Dr Pepper Inc. 750,1% ihres CO2-Budgets von 1 Mio Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Keurig Dr Pepper Inc. recycled 93% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Keurig Dr Pepper Inc. stellt 17,8% Kollektivverträge aus. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Robert J. Gamgort verdient 128 mal so viel, wie der Median. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Keurig Dr Pepper Inc. hat eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 38%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Keurig Dr Pepper Inc. erfüllt 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

1 / 4

Frauen im Vorstand

Keurig Dr Pepper Inc. hat 36,4% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für Keurig Dr Pepper Inc. liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Keurig Dr Pepper Inc. stellt 32% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Keurig Dr Pepper Inc. entspricht zu 156% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Finanzielles

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

59%

43%

68%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
CEO-to-median-salary-ratio	128	Ratio	2023	KDP (Keurig Dr Pepper Inc.) (DEF 14A) 2024-04-26.pdf_.pdf	52
CEO name	Robert J. Gamgort		2023	KDP (Keurig Dr Pepper Inc.) (10-K) 2024-02-22.pdf_.pdf	132
Mitarbeitenden-Fluktuationsrate
Employee turnover	38	%	2023	Keurig Dr Pepper 2023 Corporate Responsibility Report.pdf	58
Gläserne Decke
Women in workforce	5 769	Employee	2023	Keurig Dr Pepper 2023 Corporate Responsibility Report.pdf	58
Number of employees	28 124	Employee	2023	Keurig Dr Pepper 2023 Corporate Responsibility Report.pdf	58
Treibhausgas-Emissionen
Scope 1 emissions	286 787	MTCO2e	2023	Keurig Dr Pepper 2023 Corporate Responsibility Report.pdf	54
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT	3 192	$ millions	2023	KDP (Keurig Dr Pepper Inc.) (10-K) 2024-02-22.pdf_.pdf	35
Scope 2 emissions, location based	174 778	MTCO2e	2023	Keurig Dr Pepper 2023 Corporate Responsibility Report.pdf	54
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Retaliation safeguards	Yes		2023	KDP_Human_Rights_Position_Statement.pdf	5
Anti-discrimination policy	Yes		2023	KDP_Human_Rights_Position_Statement.pdf	3

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