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iShares MSCI World Health Care Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE00BJ5JNZ06

WKN:

Basisinfos zum iShares MSCI World Health Care Sector ESG UCITS ETF USD (Dist)

Abgebildeter Index

MSCI World Health Care ESG Reduced Carbon Select 20 35 Capped Index (USD)

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,18%

Fondsvolumen

$ 801 Mio

Positionen

134

Gewicht der Top 10

40,71%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

17.10.2019

Fondswährung

USD

Stand: 13.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

57%

Gesellschaft

39%

Gender

91%

Impact Score

Beschreibung iShares MSCI World Health Care Sector ESG UCITS ETF USD (Dist)

Der iShares MSCI World Health Care Sector ESG UCITS ETF bietet Zugang zu globalen Gesundheitsunternehmen und betont Unternehmen mit starken Umwelt-, Sozial- und Governance-(ESG)-Merkmalen, basierend auf dem MSCI World Health Care Index.

iShares MSCI World Health Care Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 32,9% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 6,9% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 3 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 238,2% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 3 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 38,7% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 7,6% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 199-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 28 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 19%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 33,1% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 2,1%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 40,3% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 73,1% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
Novo Nordisk AS DK0062498333	6,18%	DNK	91%	37%	70%	66%
Eli Lilly and Company US5324571083	5,13%	USA	76%	42%	75%	64%
Novartis AG CH0012005267	4,57%	CHE	73%	56%	91%	73%
Gilead Sciences, Inc. US3755581036	4,16%	USA	68%	34%	47%	50%
Amgen Inc. US0311621009	4,07%	USA	34%	31%	61%	42%
Vertex Pharmaceuticals Incorporated US92532F1003	3,83%	USA	62%	37%	65%	55%
McKesson Corporation US58155Q1031	3,49%	USA	26%	28%	64%	39%
Cigna Group US1255231003	3,30%	USA	33%	43%	54%	43%
Zoetis Inc. US98978V1035	3,12%	USA	58%	47%	71%	59%
Elevance Health, Inc. US0367521038	2,86%	USA	63%	27%	96%	62%

Die größten 10 Positionen des iShares MSCI World Health Care Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) machen 40,71% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 13.11.2024

iShares MSCI World Health Care Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) Kursentwicklung

Chart bereitgestellt von Eulerpool

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