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iShares MSCI World SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE00BMZ17W23

WKN:

A2QDP2

Basisinfos zum iShares MSCI World SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist)

Abgebildeter Index

MSCI World SRI Select Reduced Fossil Fuel Index

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,23%

Fondsvolumen

€ 11 Mrd

Positionen

401

Gewicht der Top 10

32,39%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

12.10.2020

Fondswährung

EUR

Stand: 13.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

70%

Gesellschaft

48%

Gender

69%

Impact Score

Beschreibung iShares MSCI World SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist)

Der iShares MSCI World SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) bietet Zugang zu globalen Unternehmen mit starken Umwelt-, Sozial- und Governance-Praktiken (ESG). Er zielt darauf ab, die Leistung des MSCI World SRI Index zu widerspiegeln und verwendet eine Währungsabsicherung in Euro, um Wechselkursrisiken zu minimieren.

iShares MSCI World SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 53,2% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 16,4% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 15 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 198,2% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 15 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 57% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

1 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 7,5% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 4 879-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 29 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 9,2%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 33,8% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 5,7%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 21,7% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 75,4% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
NVIDIA Corporation US67066G1040	8,27%	USA	91%	54%	78%	74%
Microsoft Corporation US5949181045	6,99%	USA	91%	22%	75%	63%
Tesla, Inc. US88160R1014	4,89%	USA	56%	25%	11%	31%
The Walt Disney Company US2546871060	2,21%	USA	51%	20%	75%	49%
The Home Depot, Inc. US4370761029	2,10%	USA	42%	27%	88%	52%
Verizon Communications Inc. US92343V1044	2,04%	USA	42%	38%	84%	55%
Novo Nordisk AS DK0062498333	1,86%	DNK	91%	37%	70%	66%
ASML Holding NV NL0010273215	1,40%	NLD	69%	80%	66%	72%
The Coca-Cola Company US1912161007	1,38%	USA	53%	25%	25%	34%
Adobe Inc. US00724F1012	1,25%	USA	74%	22%	87%	61%

Die größten 10 Positionen des iShares MSCI World SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) machen 32,39% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 13.11.2024

iShares MSCI World SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) Kursentwicklung

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