Beta

Amundi MSCI Europe Ex Switzerland ESG Leaders UCITS ETF DR (C) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

LU1681044308

WKN:

A2H572

Basisinfos zum Amundi MSCI Europe Ex Switzerland ESG Leaders UCITS ETF DR (C)

Abgebildeter Index

MSCI Europe ex Switzerland ESG Leaders Select 5% Issuer Capped Index

Anbieter

Amundi

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,15%

Fondsvolumen

€ 434 Mio

Positionen

182

Gewicht der Top 10

34,03%

Gewinnverwendung

Thesaurierend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

30.01.2018

Fondswährung

EUR

Stand: 27.12.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

57%

Gesellschaft

53%

Gender

77%

Impact Score

Beschreibung Amundi MSCI Europe Ex Switzerland ESG Leaders UCITS ETF DR (C)

Der Amundi MSCI Europe Ex Switzerland ESG Leaders UCITS ETF DR (C) bietet Zugang zu führenden europäischen Unternehmen, ohne die Schweiz, die stark im Bereich Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) abschneiden. Er bildet den MSCI Europe ex Switzerland ESG Leaders Index ab.

Amundi MSCI Europe Ex Switzerland ESG Leaders UCITS ETF DR (C) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 43,9% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 70,6% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 8 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 648,6% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 8 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 50% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 33% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 96-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 27 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 15,5%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 34,4% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 7,8%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 36,4% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 82,4% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
Novo Nordisk AS DK0062498333	4,26%	DNK	91%	37%	70%	66%
AstraZeneca PLC GB0009895292	4,04%	USA	65%	36%	69%	57%
LVMH Moet Hennessy Louis Vuitton SE FR0000121014	3,94%	FRA	91%	46%	71%	69%
ASML Holding NV NL0010273215	3,91%	NLD	69%	80%	66%	72%
HSBC Holdings plc GB0005405286	3,87%	GBR	65%	23%	61%	50%
Unilever PLC GB00B10RZP78	3,39%	GBR	27%	34%	65%	42%
Schneider Electric SE FR0000121972	3,26%	FRA	67%	77%	96%	80%
TotalEnergies SE FR0000120271	3,01%	FRA	29%	72%	64%	55%
Air Liquide S.A. FR0000120073	2,31%	FRA	7%	83%	68%	53%
RELX PLC GB00B2B0DG97	2,04%	GBR	75%	54%	58%	62%

Die größten 10 Positionen des Amundi MSCI Europe Ex Switzerland ESG Leaders UCITS ETF DR (C) machen 34,033% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 27.12.2024

Amundi MSCI Europe Ex Switzerland ESG Leaders UCITS ETF DR (C) Kursentwicklung

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