Teleperformance SE

Beta

FR0000051807

Überblick

Sitz: Frankreich

Branche: Administrative & Unterstützende Dienstleistungen

Website

Impact Score

Was macht Teleperformance SE?

Teleperformance SE bietet ausgelagertes Omnichannel-Kundenmanagement und bedient verschiedene Sektoren weltweit.

Impact Performance

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Teleperformance SE bezieht 34,7% Energie aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Für Teleperformance SE liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Betrachtet man auch die Lieferkette, so stößt Teleperformance SE 83,8% ihres CO2-Budgets von 480 144 Tonnen CO2-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Für Teleperformance SE liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Für Teleperformance SE liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

CEO Daniel Julien verdient 217 mal so viel, wie der Durchschnitt. Zielwert: Weniger als 20 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Für Teleperformance SE liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Teleperformance SE erfüllt 2 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

2 / 4

Frauen im Vorstand

Teleperformance SE hat 38,5% Frauen im Vorstand. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Für Teleperformance SE liegen hierzu keine Daten vor. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Teleperformance SE stellt 51,9% Managerinnen an. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil an Frauen in Führungspositionen bei Teleperformance SE entspricht zu 96,6% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten vorhanden.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.

Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

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Finanzielles

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Teleperformance SE

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Impact Score

Klima

Gesellschaft

Gender

34%

15%

74%

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Metrik	Wert	Einheit	Jahr	PDF Name	PDF Seite
CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis
Number of employees	500 000	employees	2023	240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf	6
Total wages paid	5,6	€ in bn	2023	240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf	6
CEO salary	2 625 000	$	2023	240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf	24
CEO name	Daniel Julien		2023	teleperformance-press-release-2023-annual-results-ev-def.pdf	2
Gläserne Decke
Women in management	51,9	%	2023	240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf	25
Women in workforce	53,7	%	2023	240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf	25
Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz
Anti-discrimination policy	Yes		2023	240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf	13
Retaliation safeguards	Neutral		2023	TP Human Rights Statement _ TP Global.pdf	1
Incident notification mechanism	Yes		2023	240320_teleperformance_ri2023_gb_mel.pdf	25
Erneuerbare Energien
Total renewable energy consumption	34,7	%	2023	teleperformance-press-release-2023-annual-results-ev-def.pdf	11

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