CVS Health
US1266501006
Überblick
Impact Score
Was macht CVS Health?
CVS Health ist ein Gesundheitsdienstleistungs- und Innovationsunternehmen mit integrierten Angeboten über das gesamte Spektrum der pharmazeutischen Versorgung und Gesundheitsdienstleistungen hinweg.
Impact Performance
Klima
1 / 4
Gesellschaft
1 / 4
Gender
1 / 4
Das Unternehmen ist in diesem Bereich nachhaltig.
Das Unternehmen ist in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.
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| Metrik | Wert | Einheit | Jahr | PDF Name | PDF Seite |
|---|---|---|---|---|---|
| CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis | |||||
CEO name | Karen S. Lynch | 2023 | CVS-Health-2023-Annual-Report.pdf | 2 | |
CEO-to-median-salary-ratio | 392 | Ratio | 2023 | 2024-CVS-Health-Proxy-Statement.pdf | 97 |
| Mitarbeitenden-Fluktuationsrate | |||||
Employee turnover | 39,6 | % | 2023 | Healthy-2030-Impact-Report-Appendix.pdf | 17 |
| Gläserne Decke | |||||
Women in workforce | 70 | % | 2023 | Healthy-2030-Impact-Report-Appendix.pdf | 17 |
Women in management | 56 | % | 2023 | Healthy-2030-Impact-Report-Appendix.pdf | 19 |
| Treibhausgas-Emissionen | |||||
Scope 1 emissions | 269 225 | Tonnes of CO2e | 2023 | Healthy-2030-Impact-Report-Appendix.pdf | 33 |
Operating Profit/-Result/-Income or EBIT | 13 743 | $ millions | 2023 | CVS-Health-2023-Annual-Report.pdf | 89 |
Scope 2 emissions, location based | 718 743 | Tonnes of CO2e | 2023 | Healthy-2030-Impact-Report-Appendix.pdf | 33 |
| Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz | |||||
Incident notification mechanism | Yes | 2023 | code_of_conduct.pdf | 32 | |
Retaliation safeguards | Yes | 2023 | code_of_conduct.pdf | 18 | |
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