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iShares MSCI Europe SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE000CR424L6

WKN:

A3CUTP

Basisinfos zum iShares MSCI Europe SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist)

Abgebildeter Index

MSCI Europe SRI Select Reduced Fossil Fuel Index

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,23%

Fondsvolumen

€ 4 Mrd

Positionen

113

Gewicht der Top 10

37,95%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

28.07.2021

Fondswährung

EUR

Stand: 13.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

61%

Gesellschaft

62%

Gender

72%

Impact Score

Beschreibung iShares MSCI Europe SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist)

Der iShares MSCI Europe SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) bietet Zugang zu europäischen Unternehmen, die nach Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien (ESG) ausgewählt werden. Er zielt darauf ab, den MSCI Europe SRI Index abzubilden, und beinhaltet eine Währungsabsicherung zur Minimierung des EUR-Wechselkursrisikos.

iShares MSCI Europe SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 53,7% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 4% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 4 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 1 419,9% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 4 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 62,3% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 37,6% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 81-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 27 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 11,2%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 37% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 14,3%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 34,7% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 78,1% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
Novo Nordisk AS DK0062498333	6,37%	DNK	91%	37%	70%	66%
Schneider Electric SE FR0000121972	5,25%	FRA	67%	77%	96%	80%
ASML Holding NV NL0010273215	5,10%	NLD	69%	80%	66%	72%
ABB Ltd CH0012221716	3,50%	CHE	66%	73%	52%	64%
Zurich Insurance Group AG CH0011075394	3,36%	CHE	50%	48%	60%	53%
RELX PLC GB00B2B0DG97	3,36%	GBR	75%	54%	58%	62%
L'Oréal S.A. FR0000120321	3,27%	FRA	80%	62%	100%	81%
Hermès International FR0000052292	2,64%	FRA	77%	38%	75%	63%
Münchener Rückversicherungs-Gesellschaft AG DE0008430026	2,59%	DEU	73%	88%	68%	76%
AXA SA FR0000120628	2,51%	FRA	82%	73%	74%	76%

Die größten 10 Positionen des iShares MSCI Europe SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) machen 37,95% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 13.11.2024

iShares MSCI Europe SRI UCITS ETF EUR Hedged (Dist) Kursentwicklung

Chart bereitgestellt von Eulerpool

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