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iShares MSCI World Consumer Staples Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE00BJ5JP329

WKN:

Basisinfos zum iShares MSCI World Consumer Staples Sector ESG UCITS ETF USD (Dist)

Abgebildeter Index

MSCI World Consumer Staples ESG Reduced Carbon Select 20 35 Capped Index

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,18%

Fondsvolumen

$ 116 Mio

Positionen

Gewicht der Top 10

50,98%

Gewinnverwendung

Ausschüttend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

17.10.2019

Fondswährung

USD

Stand: 13.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

42%

Gesellschaft

33%

Gender

71%

Impact Score

Beschreibung iShares MSCI World Consumer Staples Sector ESG UCITS ETF USD (Dist)

Der iShares MSCI World Consumer Staples Sector ESG UCITS ETF bietet Zugang zu globalen Unternehmen im Bereich Basiskonsumgüter und konzentriert sich auf nachhaltige und ESG-konforme Firmen. Er bildet die Leistung des MSCI World Consumer Staples ESG Index ab.

iShares MSCI World Consumer Staples Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 24,7% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 54,3% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 3 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 2 019% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 3 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 28,8% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 13,6% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 539-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 41,5%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 3 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

0 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 34,8% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 4,7%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 26,5% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 61,1% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
Costco Wholesale Corporation US22160K1051	13,04%	USA	27%	34%	17%	26%
The Coca-Cola Company US1912161007	8,62%	USA	53%	25%	25%	34%
Unilever PLC GB00B10RZP78	5,67%	GBR	27%	34%	65%	42%
Target Corporation US87612E1064	4,08%	USA	54%	26%	97%	59%
L'Oréal S.A. FR0000120321	3,84%	FRA	80%	62%	100%	81%
The Kroger Co. US5010441013	3,42%	USA	37%	40%	62%	46%
Reckitt Benckiser Group plc GB00B24CGK77	3,36%	GBR	38%	26%	95%	53%
Danone S.A. FR0000120644	3,23%	FRA	58%	66%	96%	73%
General Mills, Inc. US3703341046	2,87%	USA	64%	21%	100%	62%
Church & Dwight Co., Inc. US1713401024	2,85%	USA	46%	45%	65%	52%

Die größten 10 Positionen des iShares MSCI World Consumer Staples Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) machen 50,98% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 13.11.2024

iShares MSCI World Consumer Staples Sector ESG UCITS ETF USD (Dist) Kursentwicklung

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