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iShares Edge MSCI World Minimum Volatility ESG UCITS ETF USD (Acc) ETF | Nachhaltigkeit & Chart

ISIN:

IE00BKVL7778

WKN:

A2PY8C

Basisinfos zum iShares Edge MSCI World Minimum Volatility ESG UCITS ETF USD (Acc)

Abgebildeter Index

MSCI World Minimum Volatility ESG Reduced Carbon Target Index (USD)

Anbieter

iShares

Anlageklasse

Aktien

Gesamtkostenquote (TER)

0,30%

Fondsvolumen

$ 822 Mio

Positionen

219

Gewicht der Top 10

15,45%

Gewinnverwendung

Thesaurierend

Replikation

Physisch

Auflegungsdatum

20.04.2020

Fondswährung

USD

Stand: 13.11.2024

Website

Gesamt Impact Performance

auf Basis der Top 10 Unternehmen dieses ETFs

Klima

50%

Gesellschaft

32%

Gender

83%

Impact Score

Beschreibung iShares Edge MSCI World Minimum Volatility ESG UCITS ETF USD (Acc)

Der iShares Edge MSCI World Minimum Volatility ESG UCITS ETF zielt darauf ab, einen Index globaler Unternehmen mit niedrigerer Volatilität und starker ESG-Leistung nachzubilden und spiegelt den MSCI World Minimum Volatility ESG Index wider.

iShares Edge MSCI World Minimum Volatility ESG UCITS ETF USD (Acc) Nachhaltigkeitsbewertung

Klima

1 / 4

Erneuerbare Energien

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF beziehen im gewichteten Durchschnitt 18,9% ihres Energieverbrauchs aus erneuerbaren Energien. Zielwert: 100%

Treibhausgas-Emissionen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF stoßen im gewichteten Durchschnitt 12% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 4 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Lieferkette

Unter Berücksichtigung der Lieferkette stoßen die Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt 339,7% ihres zugewiesenen CO₂-Budgets von insgesamt 5 Mio Tonnen CO₂-Äquivalent aus. Zielwert: Weniger als 100% des CO2-Budget

Recycling und Wiederverwertung von Abfällen

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF recyceln im gewichteten Durchschnitt 37,9% ihres Abfalls. Zielwert: 75%

Gesellschaft

0 / 4

Gewerkschaftsbildung und Tarifverhandlungsmacht

Im gewichteten Durchschnitt sind 0,5% der Mitarbeitenden der Top-10-Unternehmen in diesem ETF durch Kollektivverträge abgedeckt. Zielwert: 80%

CEO-Mitarbeiter:innen-Verhältnis

Die CEOs der Top-10-Unternehmen in diesem ETF verdienen im gewichteten Durchschnitt das 261-Fache des Median- oder Durchschnittsgehalts ihrer Mitarbeitenden. Zielwert: Weniger als 30 mal

Mitarbeitenden-Fluktuationsrate

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt eine Mitarbeitendenfluktuationsrate von 42,9%. Zielwert: Weniger als 10%

Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF erfüllen im gewichteten Durchschnitt 4 von 4 Qualitätskriterien zum Umgang mit Belästigung und Diskriminierung am Arbeitsplatz. Zielwert: 4 Qualitätskriterien

Gender

1 / 4

Frauen im Vorstand

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 33,7% Frauen in ihren Vorständen. Zielwert: 40%

Gender Pay Gap

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt einen Gender Pay Gap von 1%. Zielwert: Weniger als 3%

Frauen im Management

Die Top-10-Unternehmen in diesem ETF haben im gewichteten Durchschnitt 30,2% Frauen in Managementpositionen. Zielwert: 40%

Gläserne Decke

Der Anteil von Frauen in Führungspositionen entspricht bei den Top-10-Unternehmen in diesem ETF im gewichteten Durchschnitt zu 63,5% dem Anteil von Frauen in der Gesamtbelegschaft. Zielwert: 90%

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich (noch) nicht nachhaltig.

Die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF sind in diesem Bereich nicht nachhaltig.

Keine Daten für die Top 10 Unternehmen aus diesem ETF vorhanden.

Top 10 Positionen

Name	Gewicht	Land	Klima	Gesellschaft	Gender	Impact Score
Motorola Solutions, Inc. US6200763075	1,87%	USA	71%	27%	56%	51%
International Business Machines Corporation US4592001014	1,69%	USA	93%	21%	89%	68%
Cisco Systems, Inc. US17275R1023	1,58%	USA	47%	28%	25%	33%
McKesson Corporation US58155Q1031	1,57%	USA	26%	28%	64%	39%
W.W. Grainger, Inc. US3848021040	1,51%	USA	53%	24%	71%	49%
Automatic Data Processing, Inc. US0530151036	1,51%	USA	25%	28%	69%	41%
Marsh & McLennan Companies, Inc. US5717481023	1,46%	USA	59%	41%	93%	64%
Texas Instruments Incorporated US8825081040	1,44%	USA	47%	53%	73%	58%
UnitedHealth Group Incorporated US91324P1021	1,43%	USA	49%	44%	88%	60%
Gilead Sciences, Inc. US3755581036	1,39%	USA	68%	34%	47%	50%

Die größten 10 Positionen des iShares Edge MSCI World Minimum Volatility ESG UCITS ETF USD (Acc) machen 15,45% des gesamten Fondsvolumens aus.

Stand: 13.11.2024

iShares Edge MSCI World Minimum Volatility ESG UCITS ETF USD (Acc) Kursentwicklung

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